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Beschäftigte, die unter den TV-L und den Pkw-Fahrer-TV-L fallen, erhalten eine Sonderzahlung in Höhe von insgesamt 3. Monatliche Sonderzahlungen in Höhe von Euro von Januar bis Oktober Die Auszahlung erfolgt mit dem Entgelt für den jeweiligen Bezugsmonat. Für die Monate Januar bis März erfolgt die Auszahlung zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Der TV Inflationsausgleich wurde bereits am 9. Dezember in Potsdam von den Tarifvertragsparteien unterschrieben. Er unterliegt aber der üblichen Erklärungsfrist zum Widerruf der Tarifeinigung auflösende Bedingung , d. Januar widerrufen werden sollte, müssen die Beschäftigten ggf. Für die Auszahlung ist ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis keine Voraussetzung. Dezember ein Arbeits-, Ausbildungs-, Studien- oder Praktikantenverhältnisses bestanden hat. Für die Zahlungen für Januar bis Oktober muss an mindestens einem Tag im Bezugsmonat Anspruch auf Entgelt bestehen. Es besteht kein Anspruch auf die 1. Dezember bestand und an mindestens einem Tag zwischen dem 1.

3000 Euro Steuerfrei: Wie Sie Ihr 13. Gehalt optimal nutzen

Erkenntnisse über Zielgruppen, die die Anzeigen und Inhalte betrachtet haben, können abgeleitet werden. Daten können verwendet werden, um Benutzerfreundlichkeit, Systeme und Software aufzubauen oder zu verbessern. Mit dem dritten Entlastungspaket vom September will die Bundesregierung einen Beitrag zur Abfederung der Inflations- und Energiepreiskrise leisten. Der Bundesrat hat dem Gesetz am Dezember zugestimmt. Teil vom umfangreichen "Jahressteuergesetz " ist die sogenannte "Inflationsausgleichsprämie". Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnentinnen und Abonnenten vorbehalten. Wenn Sie die tägliche Zeitung abonniert haben, ist der Zugang für Sie gratis. Jetzt mit Kundennummer registrieren! Weiter mit Tracking durch Dritte Besuchen Sie unsere Website mit externen Inhalten, personalisierter Werbung und Werbetracking durch Dritte. Akzeptieren und weiter. Zum Angebot Bereits PUR Abonnent? Hier anmelden. Personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen und Inhaltsmessungen, Erkenntnisse über Zielgruppen und Produktentwicklungen Anzeigen und Inhalte können basierend auf einem Profil personalisiert werden.

Maximieren Sie Ihr 13. Gehalt: Steuerfrei bis 3000 Euro

Stand: Von: Max Müller. Kommentare Drucken Teilen. Wirklich freiwillig? Ein Arbeitsrechtler erklärt die Hintergründe. Köln — Wie hoch das durchschnittliche Gehalt in Deutschland ist, kommt darauf an, welche Statistik man zurate zieht. Die Werte schwanken zwischen und Euro brutto — je nachdem, ob Berufsanfänger oder Chefin, Mann oder Frau, Vollzeit oder Teilzeit. Klar ist: Auf das Konto schauen und eine Euro-Überweisung zu sehen, dürfte sich für nahezu jeden wie ein Monatsgehalt anfühlen. Angesichts explodierender Preise für Energie und Lebensmittel sollen Arbeitnehmer finanziell entlastet werden. Das Geld können Arbeitgeber überweisen, der Staat erhebt aber keine Steuern. An diesem Mittwoch September beraten Bund und Länder. Doch der Teufel steckt im Detail. Knackpunkt eins: Die Inflationsprämie zu zahlen, ist für den Arbeitgeber freiwillig. Knackpunkt zwei: Er muss nicht die vollen Euro ausschöpfen. Knackpunkt drei: Verschiedene Arbeitgeber haben bereits darauf hingewiesen, dass in Zeiten der wirtschaftlichen Krise nicht jeder Mitarbeiter mit einer Sonderzahlung rechnen kann.

Steuerstrategie für Ihr 13. Gehalt: 3000 Euro ohne Steuern

Nun könnte sich der eine oder andere Arbeitgebende jetzt ausdenken: Dieses Jahr zahle ich Weihnachtsgeld, und nutze dafür das Angebot der Bundesregierung, diese Sonderzahlung steuer- und abgabenfrei zu überweisen. Das ist zulässig, aber nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen. Unternehmen können die Inflationsprämie als Weihnachtsgeld auszahlen, wenn die Beschäftigten nicht regulär nach Vertragsvereinbarung eine solche Sonderzahlung erhalten würden. Einfach ausgedrückt: Wer sonst kein Weihnachtsgeld bekommt, kann jetzt eine in Form der Inflationsprämie erhalten. Beim wem aber im Vertrag steht, dass er oder sie Weihnachtsgeld erhält, da darf die Firma nicht stattdessen eine Inflationsprämie auszahlen. Die Inflationsprämie kann in dem Fall aber noch zusätzlich bezahlt werden. Erst dann gilt die Steuer- und Abgabenfreiheit. Wer also in einer Firma arbeitet, die regulär kein Weihnachtsgeld auszahlt, kann dieses und nächstes Jahr eine Inflationsprämie zur Weihnachtszeit aushandeln. Ein Recht darauf haben Beschäftigte aber nicht.