Ab wann dürfen 15 jährige arbeiten

Das Arbeitszeitgesetz sorgt dafür, dass die Arbeitsstunden für Erwachsene genau geregelt sind. Aus Arbeitsschutzgründen dürfen festgelegte Grenzen nur in Ausnahmefällen überschritten werden. Doch welchen Grenzen müssen sich Jugendliche unterwerfen, die gerade ein Praktikum absolvieren, eine Ausbildung machen oder einem Ferienjob nachgehen? Dieser Ratgeber hat die Antwort darauf parat und klärt, wie der Jugendschutz die Arbeitszeit von Minderjährigen explizit regelt. Um Ihnen die Gesetzeslage näherzubringen, erläutert dieser Text den Unterschied zwischen Kindern und Jugendlichen und geht auf die wichtigsten Stellen des Jugendarbeitsschutzgesetzes JArbSchG genauer ein. Literatur zu Themen rund um das Jugendarbeitsschutzgesetz. Die gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit von Minderjährigen finden sich im Jugendarbeitsschutzgesetz JArbSchG. Minderjährige zwischen 15 und 18 Jahren dürfen maximal 8 Stunden am Tag arbeiten. Die Arbeitszeit kann an einzelnen Tagen auf höchsten 8,5 Stunden erhöht werden, wenn sie dafür an anderen Tagen entsprechend reduziert wird.

Ab wann dürfen 15-jährige arbeiten?

Schüler ab 15 Jahren können dagegen bis zu vier Wochen im Jahr, also 20 Arbeitstage zu jeweils acht Stunden einem Ferienjob nachgehen. Die Arbeitszeit muss zwischen sechs Uhr morgens und acht Uhr abends liegen. Home Leben Familie Teens Jugendarbeitsschutzgesetz: Arbeiten — wie lange in Schulzeit und Ferien? ARD-Star Klaus Otto Nagorsnik ist tot. Rückruf: Salmonellen in Aldi-Würstchen. Bericht: Deutscher Trainer zu Milan? EU verbietet Barzahlung über Spektakuläre Wende bei Star-Coach. Mädchen sticht zwei Lehrerinnen nieder. So sieht Shirley MacLaine heute aus. Wetter: Am Wochenende wird es wärmer. Elf Personen im Irak hingerichtet. Bericht: FC Bayern will Leverkusen-Star. Tanken: Preishammer steht bevor. Herzrhythmusstörungen — wann sind sie gefährlich? Alle Schlagzeilen anzeigen. Mehr anzeigen. Anzeige Loading Jugendarbeitsschutzgesetz: Viele Jugendliche kellnern, um ihr Taschengeld aufzubessern. News folgen. Kinder ab 13 Jahren dürfen Taschengeld aufbessern. Taschengeld aufbessern: Das sind die Regeln für junge Neben- und Ferienjobber.

Rechtslage für 15-jährige Arbeitnehmer

Viele Schülerinnen und Schüler in Nordrhein-Westfalen möchten in den kommenden Schulferien durch Ferienjobs ihr Taschengeld aufbessern. Im Interesse der jungen Leute müssen diese Regeln unbedingt beachtet und eingehalten werden. Für Schülerinnen und Schüler über 13 Jahre gibt es jedoch Ausnahmen, wenn die Eltern zustimmen und die Beschäftigung leicht und für Kinder geeignet ist, wie z. Zeitungen austragen, Babysitten, oder Nachhilfe — allerdings nur bis zu zwei Stunden täglich. Jugendliche über 15 Jahre, die noch nicht volljährig sind, dürfen einen Ferienjob ausüben, es gelten aber folgende Einschränkungen: So dürfen Schülerinnen und Schüler an maximal 20 Tagen im Jahr, pro Woche höchstens an fünf Tagen jobben. Die tägliche Arbeitszeit darf acht Stunden nicht überschreiten. Nachts zwischen 20 und 6 Uhr sowie an Samstagen und Sonn- und Feiertagen ist die Arbeit für Jugendliche nicht erlaubt. Für einige Branchen wie Gastronomie, Landwirtschaft sowie Tätigkeiten im Gesundheitsdienst und im Bäckereihandwerk gelten Ausnahmen: So dürfen Jugendliche in der Gaststätte, im Krankenhaus oder Altenheim auch an Samstagen oder Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.

Arbeitsschutz für 15-jährige

Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz müssen jedoch einige Altersgrenzen beachtet werden. Grundsätzlich verboten ist eine Beschäftigung für Jugendliche, wenn sie noch unter 15 Jahren sind, es sei denn, die Eltern erlauben die Tätigkeit, wenn sie nicht länger als zwei Stunden am Tag andauert. Sie dürfen nämlich nur, mit Erlaubnis der Eltern , zwei Stunden am Tag und auch nicht mehr als fünf Tage in der Woche arbeiten. Wenn der Schüler jedoch schon 15 Jahre alt oder älter ist, darf er maximal 20 Tage beziehungsweise für vier Wochen in der Ferienzeit einen Job annehmen. Grundsätzlich haben Eltern einem Nebenjob zuzustimmen, sofern der Jugendliche noch keine 18 Jahre alt ist. Deshalb sollten schon einige Fragestellungen im Voraus gemeinsam geklärt werden:. Zwar besteht in Deutschland das Gesetz zum Mindestlohn ; dieser gilt allerdings nicht für Schüler , die noch keine abgeschlossene Ausbildung besitzen. Hierzu hat die Bundesregierung Folgendes ausgeführt:. Unter bestimmten Voraussetzungen haben auch Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf Mindestlohn.