Abfindung steuerfrei kassieren

Telefon: 33 99 66 E-Mail: help helpcheck. Nutzen Sie unsere Erstberatung durch Arbeitsrecht-Experten und erfahren Sie umgehend, was Ihnen zusteht. Grundsätzlich gehört die Abfindung dabei zum normalen Arbeitslohn und unterliegt der prozentigen Besteuerung. Die Zahlung des Arbeitgebers wird also wie Ihr sonstiges laufendes Einkommen behandelt. De facto handelt es sich aber nicht um laufenden Arbeitslohn. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber also einen Ausgleich dafür, dass Sie erst einmal oder auf längere Sicht je nach Vereinbarung kein oder ein geringeres Einkommen erzielen. Dabei handelt es sich um die Summe aller Einkünfte abzüglich aller Sonderausgaben etwa Kranken- und Rentenversicherungsbeiträge. Eine Abfindung würde dieses zu versteuernde Einkommen wesentlich erhöhen. Aus diesem Grund hat der Gesetzgeber die Möglichkeit geschaffen, die Abfindung fiktiv auf fünf Jahre zu verteilen. Praktisch versteuern Sie im Jahr des Zuflusses und in den vier darauffolgenden Jahren jeweils nur ein Fünftel Ihrer Abfindungszahlung.

Abfindung steuerfrei kassieren: Die wichtigsten Regeln

Ist zu erwarten, dass das Einkommen erheblich sinkt, kann es sinnvoll sein, die Fälligkeit und damit die Auszahlung ins neue Jahr zu übertragen. Bei den Unter Bei Ehepaaren sind die Grenzen höher. Eine Fälligkeit weit in die Zukunft zu verlegen, ist ein Risiko. Bei der Steuer zu sparen ist gut und schön, aber ist der Chef dann noch zahlungsfähig? Bereits seit sind Abfindungen in voller Höhe steuerpflichtig. Die Steuerprogression wird entschärft, in dem nur ein Fünftel der Abfindung sich progressiv auf die anzusetzende Steuer auswirkt. Kommen jetzt die Da setzt die Fünftel-Regelung an: Es wird jetzt ermittelt, wie hoch der Steuersatz ist, wenn nur 8. Dieser Steuersatz wird dann mal fünf genommen. Das deckelt das Ansteigen des Steuersatzes für die restlichen Der Arbeitgeber ist in der Regel dazu verpflichtet, die Fünftelregelung anzuwenden. Sollte sich eine Zusammenballung der Einkommen nur im Zusammenhang mit anderen Einkünften von Neumann ergeben, kann der Chef das nicht wissen und Neumann muss Versteuerung über die Fünftelregelung beim Arbeitgeber beantragen.

So nutzen Sie die Steuerfreiheit für Ihre Abfindung

Wirtschaftliche Krisen kosten häufig tausende Jobs auf einen Schlag. Würden Sie dann gegen die Kündigung klagen? Wahrscheinlich nicht. Und genau das möchten Unternehmen mit der Einmalzahlung bezwecken. Aber was viele nicht wissen: Auch eine Abfindung muss versteuert werden. Sie ist eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und der damit verbundenen Verdienstmöglichkeit. Dass einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin nach jeder Kündigung zwangsläufig eine Abfindung zusteht, ist ein Irrtum, der weit verbreitet ist. Laut einer Studie der Bertelsmann-Stiftung glauben zwei Drittel aller Deutschen, dass die Entschädigung in einem Abfindungsgesetz geregelt ist. Dem ist allerdings nicht so. Eine Abfindung ist eine freiwillige Leistung, auf die es keinen gesetzlichen Anspruch gibt. Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie einen Anspruch auf eine Einmalzahlung haben, wenn Sie eine betriebliche Kündigung erhalten. Auch bei der Höhe der Abfindung gibt es keine gesetzliche Regelung. Eine grobe Orientierung bietet folgende Faustformel: Für jedes Jahr, das man in einem Unternehmen gearbeitet hat, gibt es ein halbes Monatsgehalt Abfindung.

Abfindung und Steuern: Wie Sie das Maximum kassieren

Welcher der beiden Kontrahenten zuerst vor den Kadi gezogen ist, spielt dagegen keine Rolle. Wer freiwillig seinen Arbeitsplatz aufgibt und sich aufs Altenteil zurückzieht, riskiert nicht nur Steuervorteile, sondern auch noch eine dreimonatige Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Schlechte Karten haben auch diejenigen Arbeitnehmer, die durch ihr Verhalten eine Kündigung durch den Arbeitgeber selbst verschuldet haben. Sind sich Firma und Arbeitnehmer einig, unterliegt die vereinbarte Abfindung generell der Lohnsteuerpflicht - einen Steuerfreibetrag gibt es für den Jobverlust schon seit nicht mehr. Sofern die Abfindung auf einen Schlag ausgezahlt wird, kann das steuerpflichtige Einkommen daher im Auszahlungsjahr sehr hoch besteuert werden. Doch diesem steuerlichen Würgegriff kann man mit der richtigen Strategie teilweise oder sogar komplett ausweichen. Die Fünftelregelung. Damit die Steuerlast nicht zu hoch ausfällt, kommt einem das Finanzamt bei der Berechnung des Steuersatzes über die sogenannte Fünftelregelung etwas entgegen.